#60 - Männerwelt IT?! - Wie Frauen den „Boys-Club“ in der IT aufmischen, OTTO

Shownotes


Ist das Klischee der klassischen IT Männerwelt tatsächlich Schnee von gestern?


In dieser Episode des ITCS Pizzatime Tech Podcasts werden Anissa Ayoub, Stipendiatin und Product Owner in der OTTO BI; Johanna Hinz, Teamleiterin technische Entwicklung bei OTTO und Alisa Siegmund, Content Marketing Managerin zum Thema Förderung und Führung von Frauen in der IT diskutieren!


Der ITCS Pizzatime Podcast ist Teil des ITCS und ITCS Online! – Tech Konferenz, IT Jobmesse & Festival – schnapp dir dein kostenloses Ticket hier: https://www.it-cs.io/

Redaktion: Katharina Bauriedel & Matthias Walenda // Moderation: Leonie Peyerl // Schnitt: Simon Peyerl // Produktion: Umbeck & Walenda Media GmbH.

Kommentare (2)

Katharina vom ITCS Pizzatime Podcast Team

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Vielen Dank für Deinen Kommentar! Wir vom ITCS stimmen Dir in allen Punkten voll und ganz zu. Über die letzten Jahre haben wir uns viel mit dem Thema beschäftigt. Ursprünglicher Auslöser war bereits unsere erste Messe, bei der wir gefühlt 98% männliche Referenten bei den Vorträgen und Workshops auf den Bühnen hatten. Seitdem versuchen wir diese „Quote“ Richtung 50/50 zu bekommen, was sich aber gar nicht so einfach gestaltet. Über zahlreiche Kooperationen, z.B. Women Techmakers Networking hour auf dem ITCS Online oder eben wie im Podacst mit dem develop<HER>, sind nur zwei Beispiele. Umso mehr ärgert uns natürlich, dass die gewählten Bilder im Newsletter total kontraproduktiv sind. Das ist uns trotz unserer Sensibilität für dieses Thema schlicht und einfach nicht aufgefallen, bzw. haben wir den Link oder diese Interpretation nicht gesehen. Mit alten fiesen Klischees möchten wir nämlich gerne brechen! Danke für den Hinweis, wir werden in Zukunft noch mehr darauf achten 😊 Liebe Grüße Katharina und das ITCS Team

hallöchen

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Ein spannendes, kontroverses und gerade sehr aktuelles Thema! Ich erlebe es als angehende Fachinformatikerin immer wieder, dass auch viele Männer in der Branche es sich eigentlich bewusst wünschen, mit mehr Frauen im Job zu tun zu haben, allein schon aus Partnersuchgründen. Oder zumindest kein Problem damit haben. Natürlich gibt es auch viele solche, die wahrscheinlich für den Rest ihres Lebens in Sexismus befangen sind, gehören aber für mich eher zu der aussterbenden Art. Ich würde es hilfreich finden, wenn zum Beispiel ITCS mit seinen Bildern, die verschickt werden, cleverer umgehen wurde, falls mehr Frauen angesprochen werden sollen. Mich hat in der letzten (und vorletzten) Einladungsmail zu der Online-Messe tatsächlich das Bild von einer Frau gestört, die stellverstetend für alle stehen soll, die etwas nicht verstehen. Die wird nämlich als dümmlich dargestellt. Dagegen in der gleichen Mail ein Bild von einem vermeintlich sehr schlauen IT-Fachberater, natürlich männlich... Das kann man sicher besser lösen, ohne sich den alten fiesen Klischees zu bedienen! Das würde uns doch gleich weiter bringen, zumindest würde ich dann an der Messe auch teilnehmen wollen ;)

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