#150 - 26%?! Über Diversität und Gleichberechtigung in Führungspositionen, PANDA GmbH

Shownotes

Denkst du bei "Panda" auch sofort an diesen schwarzweißen Bären 🐼? Fragst dich, was das Ganze mit IT und Women in Tech zu tun hat? Keine Sorge, wir haben die Antworten für dich in der neuesten Podcast-Folge mit Isabelle Hoyer, CEO und Co-Founder der PANDA GmbH sowie Employers for Equality GmbH.

Hier geht es um mehr als nur IT und Frauenpower – Isabelle verrät, was ihre Firmen genau machen und welche wichtige Mission sie verfolgen. Schnapp' dir 'n Stück Pizza 🍕, lehn dich zurück und erfahre, wie die zweifache Mutter nicht nur eine, sondern gleich zwei Firmen aus dem Boden gestampft hat und sich damit für Frauen in Führungspositionen einsetzt. Wusstest du, dass durchschnittlich nur 26% der Führungspositionen weiblich besetzt sind? Ein entspanntes Plauderstündchen über Pandas und Frauenpower! 🐼🎙️

• LinkedIn Isabelle: https://www.linkedin.com/in/isabelle-hoyer-20850731/
  
• LinkedIn PANDA: https://www.linkedin.com/company/pandagmbh/
  
• LinkedIn Employers for Equality: https://www.linkedin.com/company/employers-for-equality/
  
• Instagram PANDA: https://www.instagram.com/we_are_panda_com/
  
• Homepage PANDA: https://we-are-panda.com/
  
• Homepage Employers for Equality: https://employers-for-equality.de/en/home-eng_aktuell/
  
  

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Der Hintergrund des Covers wurde mit Hilfe von KI erstellt.